EMEO : conseil, coaching, formation

EMEO est une société de conseil en Ressources Humaines.
Nous animons vos projets comme de véritables artisans avec une forte conviction :
la Performance d’une organisation passe par le juste équilibre entre écologie managériale et écologie personnelle.

Vers une écologie managériale

Notre expérience nous montre qu’une organisation qui développe une approche centrée sur une écologie managériale produit de la performance économique.

L’écologie managériale porte des valeurs de respect et de reconnaissance de l’individu. Les styles de management développés ainsi que les outils RH associés valorisent l’initiative et rendent chaque collaborateur acteur de l’organisation.

L’écologie managériale stimule le développement de la valeur ajoutée individuelle et collective et la reconnaît.

Vers une écologie personnelle

L’écologie personnelle permet à chaque manager de se recentrer sur ses valeurs et d’identifier ses besoins.

Nous accompagnons vos managers et collaborateurs à mieux utiliser leur boussole interne (guidance et décision) et à développer leur propre signature managériale.

L’enjeu est de se respecter pour préserver son équilibre et mobiliser toutes ses ressources pour contribuer à la réussite de l’organisation.

Expertises

Trois domaines d’activité, un ancrage très opérationnel.

Conseil


  • Pilotage de projets Ressources Humaines : optimisation d’organisation dans le cadre de changements, harmonisation des pratiques managériales inter sites

  • Accompagnement à l’élaboration de projets stratégiques

  • Animation de groupes de travail : analyse de pratique, plans d’action RPS et QVT

  • Animation de séminaires de Direction

Coaching


  • Réalisation de bilans de compétences managériales

  • Coaching individuel : accompagnement de managers lors d’une prise de fonction, développement du leadership et de la signature managériale

  • Coaching d’équipe : développement de la performance collective, cohésion, médiation…

Formation


  • Conception de contenus pédagogiques sur mesure

  • Formations action sur les thèmes du Management et du Management de projet

  • Formation au développement de la Signature managériale

  • Formations inter entreprise « Développer son leadership et sa communication par la Process Com »
Equipe

Une complémentarité naturelle, des compétences reconnues.

Emmanuelle_Humbert

Emmanuelle Humbert

De formation supérieure commerciale et formée en développement personnel, Emmanuelle est formatrice certifiée en Process Com, animatrice d’un club APM (Association Progrès du Management).

Herve_Leborgne

Hervé le Borgne

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines et diplômé de psychologie, spécialisé dans les approches humanistes centrées sur la personne (Carl R.ROGERS).

Clients

Ils nous sollicitent depuis plus de 16 ans.

Commerce


  • BOTANIC
  • STATION DES KARELLIS
  • NEACLUB
  • LE TEMPS DES FLEURS
  • PRIAMS
  • CCI LYON

Industrie


  • SOCOMEC
  • Groupe ONDULINE
  • SANOFI
  • VAN CLEEF & ARPELS
  • SOMFY
  • CELLIOSE
  • FRANCE DECOUPE
  • H3C

Service


  • CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE
  • CENTRE HOSPITALIER DE BELLEY
  • ADMR
  • GDS FRANCE

Contact

Envie d’être accompagné différemment ? Travaillons ensemble !

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